« Écrémage » en entreprise, la méthode RH qui tue (vraiment)

par Aude Lorriaux

On l’appelle parfois pudiquement « management stratégique », ou « management par le stress ». L’idée derrière ces mots est toujours la même : pousser les salariés « récalcitrants au changement » vers la sortie. Quitte à les détruire psychologiquement.

La suite sur : http://www.regards.fr/web/article/ecremage-en-entreprise-la-methode-rh-qui-tue-vraiment

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