« C’est quand on y est soi-même confronté qu’on découvre la gravité de l’entreprise de démolition du droit »

Par Rachel Saada

Dans quel pays vivons-nous ? Pour répondre, les éditions Amsterdam publie un vaste ouvrage collectif sur la France contemporaine. Dans cet extrait, l’avocate Rachel Saada se penche sur la démolition des droits des travailleurs.

Le droit du travail est une matière vivante, lieu de tous les antagonismes sociaux et politiques. Accusé par le patronat, ses experts et de nombreux éditorialistes d’entraver les petites entreprises et de ruiner la compétitivité des grandes, il est devenu presque impossible aujourd’hui d’évoquer ses vertus – protéger les salariés, lutter contre la concurrence déloyale. Suranné, trop contraignant, il serait responsable de l’assèchement du marché du travail et sa « réforme », urgente, pourrait seule remédier au chômage et à la crise économique.

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« Une révolution est en marche : le désarmement des travailleurs »

Le pourboire de la peur

Par Patrick Le Hyaric

Depuis la rentrée, la presse ne cesse de se faire l’écho des paniques qui saisissent le secteur de la restauration face à la pénurie de main d’œuvre.

Des salaires bas, de la précarité des métiers, des cadences infernales et des horaires difficiles, il n’est que rarement fait mention.

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Action du PTB: « Des frites pour les actionnaires, une augmentation pour la classe travailleuse

« La semaine dernière, le personnel de la multinationale a eu le choix entre un paquet de frites et un hamburger, en guise de « remerciement après la crise du coronavirus » »

Ce matin, Raoul Hedebouw, chef du groupe PTB à la Chambre, a distribué des cornets de frites aux actionnaires devant le bâtiment du Voka (organisation patronale flamande) à Gand, avec le slogan : « Et si les actionnaires étaient traités de la même manière que les travailleurs ? » Cette action ludique a été organisée parce qu’aujourd’hui même, ArcelorMittal Belgium, l’entreprise sidérurgique située le long du canal à Gand, a versé 100 millions d’euros de dividendes à ses actionnaires.

La suite sur : https://www.ptb.be/action_du_ptb_des_frites_pour_les_actionnaires_une_augmentation_pour_la_classe_travailleuse

Le patron n’a pas à avoir accès aux données médicales de ses salariés !

Les entreprises veulent savoir si leurs employés ont été vaccinés ou non: « Le sujet sera certainement abordé lors du prochain Comité de concertation »

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Encore un de nos droits qui va foutre le camp sous prétexte de « sécurité sanitaire » ?

Les partenaires sociaux tiennent leur grand accord social : voici les mesures décidées

https://www.lalibre.be/economie/conjoncture/habemus-pactum-les-partenaires-sociaux-tiennent-leur-grand-accord-social-60bef1fc7b50a61dfec387e0

Autre lecture : https://www.ptb.be/projet_d_accord_interprofessionnel_le_gouvernement_aura_mis_le_patronat_dans_un_fauteuil

Respect de la parole donnée : Monsieur Magnette, un peu de courage politique

Dans 10 jours, la période de conciliation initiée par le gouvernement dans le dossier des augmentations de salaire touchera à sa fin. Le PTB demande au gouvernement de ne signer aucun Arrêté royal, à la fin de cette période, qui interdirait les augmentations de salaire supérieures à 0,4 %. « Sans Arrêté royal de blocage salarial, on redonnerait de l’oxygène à la concertation sociale en permettant une négociation libre des salaires », explique Raoul Hedebouw, porte-parole du PTB.

La suite sur : https://www.ptb.be/le_ptb_appelle_le_gouvernement_ne_pas_signer_d_arr_t_royal_de_blocage_salarial

https://www.ptb.be/n_gociations_salariales_le_ptb_lance_une_action_mails_vers_le_gouvernement

Notre palmarès des « profiteurs de crise » les plus cyniques parmi les grands patrons du CAC40

Par Maxime Combes et Olivier Petitjean

Il y a un an, les grands patrons s’engageaient à réduire leur rémunération « par solidarité ». Une promesse vite oubliée, alors que certains continuent à verser de généreux dividendes, à supprimer des emplois, tout en profitant d’aides publiques.

La suite sur : https://www.bastamag.net/Palmares-des-profiteurs-de-crise-remunerations-des-Patrons-du-CAC40-Allo-Bercy

« les grands groupes français ont réussi un tour de force : capter une grande partie des aides publiques. »

Avec Macron au pouvoir est-ce vraiment un « tour de force » ?

3 raisons de se battre pour une véritable augmentation de salaire au lieu d’une prime

La journée de grève nationale du 29 mars se prépare. De plus en plus de délégations et de secteurs annoncent des grèves et des piquets. La pression sur les patrons augmente. Sur le gouvernement aussi, puisqu’il s’obstine à vouloir maintenir le blocage de la hausse des salaires à 0,4 %. La Vivaldi essaie de s’en tirer en amadouant les syndicats avec une prime unique.

La suite sur : https://www.ptb.be/3_raisons_de_se_battre_pour_une_v_ritable_augmentation_de_salaire_au_lieu_d_une_prime

Les entreprises du Bel-20 vont verser 5 milliards de dividendes : il y a de la marge pour des augmentations de salaire

17 des entreprises du Bel-20 ont déjà annoncé qu’elles verseraient des dividendes cette année. Au total, cela représente un peu plus de 5 milliards d’euros. Le service d’études du PTB a calculé qu’une augmentation salariale de 5 % dans ces entreprises coûterait 1,2 milliard d’euros. Cela ne représente qu’un quart du montant des dividendes annoncés.

La suite sur : https://www.ptb.be/les_entreprises_du_bel_20_vont_verser_5_milliards_de_dividendes_il_y_a_de_la_marge_pour_des_augmentations_de_salaire

https://www.lalibre.be/belgique/societe/le-gouvernement-espere-que-la-greve-du-29-mars-n-aura-finalement-pas-lieu-604a72289978e2410f95ddbe

https://www.lalibre.be/belgique/politique-belge/paul-magnette-soutient-a-200-l-appel-a-la-greve-nationale-du-29-mars-c-est-une-action-contre-les-patrons-604e00469978e2410fac6895

«  »J’aimerais tellement que notre pays puisse compter sur des syndicats modernes, responsables et constructifs », a ajouté le président des libéraux francophones. »
Des syndicats qui diraient « Oui not Monsieur, oui not bon maître. » !

Le 8 janvier, après cinq jours de travail, un CEO a déjà empoché autant qu’un travailleur pendant une année entière

Chaque année, le PTB calcule le jour où, en moyenne, un CEO d’une entreprise du Bel 20 a gagné autant qu’un travailleur moyen en une année entière. En 2021, cela tombe le 8 janvier, soit un jour plus tôt que l’année dernière. En cinq jours de travail seulement, un CEO empoche ce qu’un travailleur met une année entière à gagner par son travail.

La suite sur : https://www.ptb.be/ce_8_janvier_apr_s_cinq_jours_de_travail_un_ceo_a_d_j_empoch_autant_qu_un_travailleur_pendant_une_ann_e_enti_re

De qui se moque-t-on ! : https://www.lalibre.be/economie/conjoncture/la-marge-salariale-maximale-a-negocier-sera-de-maximum-0-4-pour-2021-et-2022-60001773d8ad5844d17a188c

https://www.lalibre.be/economie/conjoncture/rejet-de-la-marge-salariale-une-aumone-inacceptable-pour-les-travailleurs-60005f5b7b50a652f7ca934e