« Il y a un réel danger que le gouvernement utilise les pouvoirs spéciaux pour imposer des mesures antisociales à la classe des travailleurs », s’inquiétait en mars le porte-parole national et député fédéral PTB Raoul Hedebouw, lorsque le gouvernement est devenu un gouvernement minoritaire d’affaires courantes avec des pouvoirs spéciaux. Dans les mois qui ont suivi, ceux-ci ont effectivement été utilisés pour mettre en œuvre des mesures antisociales qui n’ont pas été retirées par la suite…
Jusqu’alors stériles, les appels au « réalisme », à la « responsabilité » et à la « fin des exclusives » pour forcer le dialogue entre le PS et la N-VA auraient-ils finalement porté leurs fruits, la crise sanitaire leur offrant un terreau inespéré ? Par-delà la nécessité de répondre à la situation critique du pays, les motivations premières de leurs auteurs demeurent inchangées : perpétuer les grandes orientations socioéconomiques du précédent gouvernement.
L’Office national de l’emploi (Onem) a ouvert 1.692 enquêtes pour d’éventuels abus au système de chômage temporaire alors qu’un total de 139.605 employeurs ont eu recours à cette mesure depuis le début de la crise sanitaire.
Lors que l’on voit comment sont contrôlés et fliqués les allocataires sociaux, il y a de quoi se poser des questions quant à la différence de traitement, ce qui n’a pas l’air de déranger la ministre de l’emploi, Nathalie Muylle (CD&V)
Etes-vous prêt à baisser votre salaire pour sauver votre entreprise ?
Êtes-vous prêts à baisser votre salaire pour sauver votre entreprise ?”. Drôle de question que se mettent à nous poser nos grands médias, à commencer par les “Grandes gueules” de RMC qui le demandaient le 2 juin dernier. Pourquoi nous demander une chose pareille ? Parce que plusieurs entreprises commencent à la soumettre à leurs salariés, pour affronter la terrible crise sanitaire qui ravage le pays… on connaît la chanson, puisque nous avions déjà pu bénéficier d’une répétition générale en 2008. C’est ainsi que Derichebourg Aeronautics Services, l’un des plus gros sous-traitants d’Airbus, ou encore la compagnie aérienne Ryanair, ont demandé à leurs syndicats de bien vouloir signer un “accord de performance collective”.
Cela fait longtemps que le patron de la FEB (Fédération des entreprises de Belgique) rêve d’un Pacte social. Un rêve qui date d’avant la crise du Covid-19. Il n’est pas le seul. Pour le patron du MR, « il est temps de conclure un nouveau contrat social », déclarait-il récemment à Sud Presse. Au niveau syndical également, certains demandent un Pacte social. Ce qui a provoqué une vive polémique au sommet de la FGTB. Mais de quoi serait fait ce Pacte ?
Robert Vertenueil, le président de la FGTB, s’est dit « inquiet et remonté » jeudi, au lendemain de sa rencontre avec le président du MR Georges-Louis Bouchez.
Selon Le Soir, qui a relayé les conclusions de cet entretien, les deux hommes seraient prêts à négocier un « nouveau pacte social » pour le pays. Ce jeudi, le discours du président du syndicat socialiste est toutefois plus tranché. « Le monde de demain souhaité par le MR ressemble furieusement au monde d’un passé lointain que l’on pensait révolu », pointe-t-il ainsi dans un communiqué.
Les organisations patronales du pays sortent leur « plan de relance ». Mais « relance » de quoi ? Du libéralisme, de l’attaque des droits des travailleurs ? Alors que la crise montre qu’il est temps de remettre en question les vieilles recettes libérales, le grand patronat préconise de les… resservir. En plus corsées…
