Posts Tagged ‘souffrance au travail’

La zone Saint-Lazare, symbole du malaise à la SNCF

novembre 27, 2019

par Erwan Manac’h

Soupçons de fichage des agents, alerte de médecins de l’entreprise… Plusieurs documents dévoilent un climat tendu dans les gares du nord-ouest de Paris, où une nouvelle organisation du travail est expérimentée depuis 2017.

La suite sur : https://www.politis.fr/articles/2019/11/la-zone-saint-lazare-symbole-du-malaise-a-la-sncf-41087/

Les suicides de France Télécom ne leur ont donc rien appris, s’en ficheraient-ils ?

La poste sous tension

octobre 3, 2019

Pour la première fois, des communicants dévoilent la stratégie que La Poste aurait mise en place pour éviter un scandale médiatique comparable à celui qui a touché France Télécom.

https://rapportsdeforce.fr/breves/panique-a-la-direction-de-la-poste-apres-le-reportage-denvoye-special-09134173

Bosser tue (mais pas tout le monde)

février 11, 2019

Conférence de Marie Pezé – Souffrance au travail

Management et travail humain : l’équation impossible ?

L’intelligence artificielle est le défi majeur posé à l’emploi humain

octobre 4, 2017

par Tiffany Blandin

Le monde du travail ne tourne pas rond. Ce constat s’est imposé à moi au fil de mes reportages, interviews et rencontres de ces dernières années. Je n’oublierai jamais cette journée à la Maison souffrance et travail 78 de Poissy (Yvelines). Postée dans le bureau d’une psychologue, j’ai écouté, des heures durant, des salariés victimes de harcèlement moral ou de burn-out se confier. Dévastés, ces hommes et ces femmes racontaient tous la même histoire : un management agressif, une volonté de bien faire, mais des objectifs de production inatteignables.

La suite sur : http://altermonde-sans-frontiere.com/spip.php?article35802

Marin Ledun : «A partir de combien de gens en souffrance le forfait à 19,99 euros est-il acceptable ?»

juillet 10, 2016

par Alexandra Schwartzbrodt

Marin Ledun a travaillé comme chercheur chez France Télécom entre 2000 et 2007. Il a subi au quotidien la pression exercée sur les salariés de l’entreprise par la direction d’alors pour remplir les objectifs du plan Next. Il a fini par craquer et partir.

La suite sur : http://www.liberation.fr/france/2016/07/07/marin-ledun-a-partir-de-combien-de-gens-en-souffrance-le-forfait-a-1999-euros-est-il-acceptable_1464783?xtor=rss-450

Téfal, les ravages de la productivité

février 18, 2014

Dans cette usine de production d’articles culinaires, l’intensification du travail par l’introduction de méthodes du lean Management, sur fond de mise en concurrence avec la Chine, provoque une explosion du mal-être chez les salariés.

La suite à lire sur : http://www.humanite.fr/social-eco/tefal-les-ravages-de-la-productivite-559245

Esclavage moderne. Et ce n’est pas prêt de changer si les salariés acceptent d’être traités de cette façon.